Κυριακή 24 Δεκεμβρίου 2017

Παντελής Μπούμπουρας

Παντελής Μπούμπουρας:

Ο ηλεκτρολόγος από την Λήμνο

που μεγαλούργησε στην Ουκρανία



Δείτε από το 38:15 έως το 52:00....

Ένα αφιερωματικό βίντεο στον Παντελή Μπούμπουρα, τον ηλεκτρολόγο από τη Λήμνο που μεγαλούργησε στην Ουκρανία, παρουσίασε η Ρούλα Κουσκουρή μέσα από την εκπομπή της Ζήνας Κουτσελίνη στον STAR, «Αλήθειες με τη Ζήνα».
Στο βίντεο μιλάει ο ίδιος ο κ. Μπούμπουρας για τη ζωή του στη Λήμνο, για την απόφαση να φύγει, τις δυσκολίες αντιμετώπισε τα πρώτα χρονιά στην Ουκρανία αλλά και πως κατάφερε να γίνει ο πιο επιτυχημένος επιχειρηματίας στη δεύτερη πατρίδα του.

Σάββατο 23 Δεκεμβρίου 2017

“Νέες δομές υποστήριξης"

Για το κυβερνητικό σχέδιο με τίτλο 
“Νέες δομές υποστήριξης του εκπαιδευτικού έργου”
ΕΛΜΕ Λήμνου - Αγίου Ευστρατίου

Το σχέδιο του Υπουργείου Παιδείας με τον εύηχο τίτλο «Νέες δομές υποστήριξης του Εκπαιδευτικού Έργου»  έχει έναν πολύ παλιό στόχο. Την προώθηση της αυτονομίας (δηλαδή της κατηγοριοποίησης)  και της αυτοξιολόγησης των σχολείων. Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ  υλοποιεί όσα ψήφισε στο 3ο μνημόνιο με ΝΔ – ΠΑΣΟΚ και λοιπούς, δηλαδή το «Νέο Σχολείο» την αξιολόγηση και την αυτονομία  «σύμφωνα με τις βέλτιστες πρακτικές των χωρών της ΕΕ και του ΟΟΣΑ» ΜΝΗΜΟΝΙΟ (2015). Ν. 4336, ΦΕΚ 94, τ.Α΄, 14-8-2015, (σελ. 1026-1027).. Το τοπίο που ετοιμάζει είναι εφιαλτικό: αυτονομία σχολικών μονάδων, άμεση και πλήρης υπαγωγή στη τοπική αυτοδιοίκηση, δ/ντες managers, αξιολόγηση – λογοδοσία σχολείου και εκπαιδευτικών. Πιο συγκεκριμένα για το σχέδιο του ΥΠΑΙΘ:

1. Στο σχέδιο του υπουργείου παιδείας προτείνεται «αποκέντρωση και παιδαγωγική αυτονομία της σχολικής μονάδας».
Για να αποκτήσει τη δυνατότητα «..αυτόνομου σχεδιασμού και υλοποίησης του εκπαιδευτικού έργου».
Στην πράξη δηλαδή, να επιλύει από μόνο του το κάθε σχολείο όλα τα κρίσιμα ζητήματα της λειτουργίας του. 
Κάθε σχολείο διαμορφώνει «..το δικό του παιδαγωγικό όραμα σε συνεργασία  με του εμπλεκόμενους φορείς (στελέχη εκπαίδευσης, γονείς, μαθητές, τοπική κοινότητα)». Στην βάση αυτού του «οράματος» θα γίνεται «..ο σχεδιασμός και η αποτίμηση του εκπαιδευτικού έργου της σχολικής μονάδας».
Σε αντίθεση με τη σύγχρονη ανάγκη και απαίτηση για ένα σχολείο που θα διαπαιδαγωγεί και θα μορφώνει ενιαία όλα τα παιδιά, ανεξάρτητα από την οικονομική τους κατάσταση, την προέλευσή τους και τις κοινωνικές συνθήκες στις οποίες ζουν, περνάμε σ΄ ένα διαφοροποιημένο παιδαγωγικό πλαίσιο με βάση τις τοπικές ιδιαιτερότητες. Τα σχολεία στα οποία φοιτούν για παράδειγμα παιδιά προσφύγων ή μεταναστών, στα πλαίσια του διαφοροποιημένου προγράμματος, θα πρέπει να προσαρμόζουν το πρόγραμμά τους ανάλογα με τη σύνθεση του μαθητικού πληθυσμού. Αυτό όχι για να βοηθήσουν του μαθητές να κατακτήσουν τη γνώση αλλά για να χαμηλώσουν τον πήχη των μορφωτικών απαιτήσεων στο ύψος της υπάρχουσας πραγματικότητας. Με άλλα λόγια οι κάθε λογής διαφορές ή διαφορετικές αφετηρίες από τις οποίες ξεκινά ο κάθε μαθητής θεωρούνται απλά ως φυσικό φαινόμενο με το οποίο το σχολείο πρέπει να προσαρμοστεί και όχι πρόβλημα που πρέπει να αντιμετωπίσει με ευθύνη και στήριξη του κράτους. Μήπως η διαφοροποίηση θα γίνεται με βάση το διαθέσιμο προσωπικό το οποίο θα πρέπει να γίνεται λάστιχο για να καλύπτει τα κενά στο ωρολόγιο πρόγραμμα και το κάθε σχολείο θα διαμορφώνει πρόγραμμα με ότι περισσεύει γενικεύοντας αυτό που σήμερα ισχύει στο Ολοήμερο;  Ή μήπως θα γίνεται με βάση την περιοχή, την οικονομική κατάσταση των μαθητών και των οικογενειών τους, τη σύνθεση του μαθητικού πληθυσμού; Σε όλα αυτά θα έχουν λόγο και οι «τοπικοί οργανισμοί» - επιχειρήσεις; 

2. Την ίδια στιγμή θεσμοθετεί μια νέα ιεραρχική δομή επιτήρησης των σχολικών μονάδων, των ΠΕΚΕΣ  (Περιφερειακά Κέντρα Εκπαιδευτικού Σχεδιασμού). Τα ΠΕ.Κ.Ε.Σ. έχουν στην ευθύνη τους τον εκπαιδευτικό σχεδιασμό, την επιστημονική και παιδαγωγική καθοδήγηση, την οργάνωση της επιμόρφωσης, την αποτίμηση του εκπαιδευτικού έργου των σχολικών μονάδων της περιοχής τους. Τα ΠΕ.Κ.Ε.Σ. ενσωματώνουν τις αρμοδιότητες των Π.Ε.Κ., των Προϊσταμένων Παιδαγωγικής Καθοδήγησης, και των Σχολικών Συμβούλων. Στην ουσία μιλάμε για «μικρά υπουργεία παιδείας», που θα συγκεντρώνουν πλήθος αρμοδιοτήτων και θα παίζουν καθοριστικό ρόλο στη χάραξη της εκπαιδευτικής πολιτικής.  Οι στόχοι που θα τίθενται, έμμεσα, σχετίζονται και με τη λεγόμενη «Περιφερειακή Αναπτυξιακή Πολιτική», που διαφημίζει η κυβέρνηση μέσα από τα «Αναπτυξιακά  Συνέδρια», δηλαδή το πώς θα τροφοδοτηθούν με κίνητρα, φοροαπαλλαγές και επιδοτήσεις οι επιχειρηματικοί όμιλοι.  Εδώ θα κουμπώσει η περιβόητη «..σύνδεση του σχολείου με την αγορά εργασίας» μέσω των προγραμμάτων επιχειρηματικότητας, την προώθηση δεξιοτήτων με βάση τις ανάγκες της αγοράς, τη γενίκευση των προγραμμάτων της μαθητείας. Επιπλέον, λογοδοτούν άμεσα στο ΙΕΠ για την υλοποίηση της εκπαιδευτικής κυβερνητικής πολιτικής.  Άρα έχουμε «συγκεντρωτισμό» όσον αφορά τον πιο σφικτό έλεγχο του κράτους στο να υλοποιούνται οι αντιδραστικές αναδιαρθρώσεις στην εκπαίδευση και «αυτονομία» όσον αφορά τη μεταφορά των λειτουργικών, χρηματοδοτικών υποχρεώσεων του στα σχολεία, στους γονείς και στους εκπαιδευτικούς, την επιβολή ευλύγιστων εργασιακών σχέσεων. Σε αυτό το πνεύμα ήδη αρκετά σχολεία κλήθηκαν φέτος να διαχειριστούν μόνα τους τα κενά π.χ περικοπές αναλυτικού προγράμματος, στοίβαγμα μαθητών, γιατί δεν είναι αρμοδιότητα τους να ανοίξουν τμήματα, εύρεση χορηγών για να καλύψουν την υποχρηματοδότηση, με τον μεγάλο αδελφό myschool να κοκκινίζει κάθε παρεκτροπή του σχολείου  από  τις εντολές του Υπουργείου και τη δαμόκλειο σπάθη του καθηκοντολόγιου να «απειλεί» όσους δε συμμορφώνονται.

3. Σε αυτό το πλαίσιο η αυτοαξιολόγηση και η αξιολόγηση ως βασικό εργαλείο προώθησης των αντιδραστικών αλλαγών  επανέρχεται, αλλά μετονομάζεται σε “προγραμματισμό και αποτίμηση του εκπαιδευτικού έργου” Η αυτοαξιολόγηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ έχει όλα τα χαρακτηριστικά του Π.Δ του 2013 της κυβέρνησης Ν.Δ-ΠΑΣΟΚ για την αυτοαξιολόγηση των σχολείων. Προβλέπει:
Οι πιθανοί-ενδεικτικοί θεματικοί άξονες τίθενται μέσω σχεδίου προγραμματισμού, το οποίο καθορίζεται με ΥΑ και παρουσιάζεται στα σχολεία με οδηγίες συμπλήρωσης  και ενημερωτικές συναντήσεις των Διευθυντών των σχολείων από τα στελέχη του ΠΕΚΕΣ.
Θα γίνονται συνεδριάσεις του Συλλόγου Διδασκόντων τουλάχιστον μία φορά το μήνα …για να φέρει σε πέρας τον προγραμματισμό, τη διαμορφωτική και τελική αποτίμηση της δράσης του.
Το Σχολικό Συμβούλιο κάθε μονάδας (Σύλλογος Διδασκόντων, Δ.Σ. του Συλλόγου Γονέων και Κηδεμόνων, εκπρόσωπος της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, εκπρόσωποι  μαθητικών κοινοτήτων, με προεδρεύοντα το Διευθυντή) θα συμμετέχει στις διαδικασίες προγραμματισμού και αποτίμησης του εκπαιδευτικού έργου της σχολικής μονάδας, εκφράζοντας προτάσεις…... Θα εντοπίζει τα προβλήματα, θα προτείνει λύσεις και θα αναπτύσσει πρωτοβουλίες για την επίλυση θεμάτων, όπως: επικοινωνίας και συνεργασίας μεταξύ των μελών της σχολικής κοινότητας, ανάπτυξης συνεργειών με τους κοινωνικούς φορείς, υγιεινής, ασφάλειας και πρόληψης ατυχημάτων στον σχολικό χώρο, υλικοτεχνικής υποδομής, κ.ά.
Ό,τι δηλαδή καλούνταν να υλοποιήσουν οι Σύλλογοι Διδασκόντων με την αυτοαξιολόγηση του Αρβανιτόπουλου: τυποποιημένες φόρμες, κατάθεση σχεδίων δράσης για καινοτομίες, υλικοτεχνική υποδομή, συνεργασίες με φορείς και τοπική κοινωνία, εσωτερικοί κανονισμοί σχολείων κλπ. Και λογοδοσία για τα αποτελέσματα. Κατάθεση των εκθέσεων στην ηλεκτρονική πλατφόρμα τότε, στο ΠΕΚΕΣ τώρα.
Δεν είναι αλήθεια ότι δεν θα αξιολογείται ο εκπαιδευτικός. Στις πλάτες του εκπαιδευτικού φορτώνεται ένα δυσβάστακτο πλέγμα αξιολογικών ελέγχων σε όλα τα επίπεδα.
Την ίδια στιγμή η κυβέρνηση προωθεί την ατομική αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων. Η ΑΔΙΠΔΔΕ (εξωτερική αξιολόγηση) παραμένει και αναβαθμίζεται με παρόντες στις επιτροπές -για την εκπόνηση της πρότασης για την αυτοαξιολόγηση- τους ίδιους με το 2013-2014.
Το Υπουργείο Παιδείας στοχεύει σε πρώτη φάση να περάσει αναίμακτα την κουλτούρα αξιολόγησης στο χώρο της εκπαίδευσης μέσω της αυτοαξιολόγησης και μετά να προχωρήσει στην ατομική αξιολόγηση των εκπαιδευτικών της τάξης. Ήδη επιχείρησε την εφαρμογή της ατομικής αξιολόγησης στους υποψήφιους διευθυντές, στους αποσπασμένους εκπαιδευτικούς σε διοικητικές θέσεις και στο τωρινό σχέδιο με την αξιολόγηση των στελεχών επιδιώκει να φτιάξει το σώμα των προθύμων στην υλοποίηση της κυβερνητικής πολιτικής. Θέλει να αποφύγει τη σύγκρουση με το εκπαιδευτικό κίνημα, έχοντας στο μυαλό του τα συντριπτικά ποσοστά στην απεργία-αποχή από την αξιολόγηση στο Δημόσιο που έφτασαν το 70%, παρά τις πιέσεις και τους εκβιασμούς.
4.  Οι  ομάδες σχολείων  που προβλέπει το σχέδιο αποτελούν έμπνευση του Υπουργείου επί εποχής Διαμαντοπούλου, που αφορούσε την αναδιάρθρωση της διοικητικής δομής του δημόσιου σχολείου στα πλαίσια της γενικής ευελιξίας, αυτής δηλαδή που μετακινεί μαθητές και εκπαιδευτικούς σε όμορα σχολεία, για να μην προχωρήσει σε χωρισμό τμημάτων, συνάδει με τις νέες αναθέσεις μαθημάτων όμορου επιστημονικού αντικειμένου και αύριο θα διευρύνει τα όρια ώστε να περικόπτει εκπαιδευτικό προσωπικό. Ήδη, στο νέο σχέδιο Υ.Α. για την οργάνωση της σχολικής ζωής αναφέρεται ρητά ότι ένα μάθημα επιλογής μπορεί να μην προσφέρεται από ένα Λύκειο, αλλά από το διπλανό του.
5.   Δημιουργούνται Κέντρα Εκπαίδευσης για την Αειφορία (Κ.Ε.Α.). Τα Κ.Ε.Α., ως μετεξέλιξη των Κέντρων Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης (Κ.Π.Ε.), ενσωματώνουν τις αρμοδιότητες των υπευθύνων Περιβαλλοντικής Εκπαίδευσης, Αγωγής Υγείας, Πολιτιστικών Θεμάτων και Πολιτιστικών Δραστηριοτήτων. Το Κ.Ε.Α., επίσης, θα είναι κοινό για τις δύο βαθμίδες εκπαίδευσης.  Μαζί με τον προφανή στόχο για περιορισμό των υπευθύνων που ασχολούνται με αυτούς τους τομείς, το «συμμάζεμα» και την εξοικονόμηση προσωπικού, προωθείται η ενοποίηση σε επίπεδο περιεχομένου όλων των σχολικών δραστηριοτήτων που απευθύνονται στους μαθητές όλων των τάξεων. Επιδιώκουν με πιο οργανωμένο και συστηματικό τρόπο να παρέμβουν στις συνειδήσεις της νέας γενιάς γύρω από μια σειρά κρίσιμα ζητήματα. Επιδιώκουν να θέσουν επιπλέον εμπόδια στην ανάδειξη ζητημάτων από εκπαιδευτικούς που πηγαίνουν κόντρα στις κυρίαρχες αξίες της Ε.Ε.  Μέσω της λεγόμενης αειφορίας θέλουν να κάνουν τον εκπαιδευτικό ιμάντα μεταφοράς αντιδραστικών αντιλήψεων για παράδειγμα «πως μπορεί το σύστημα να συμβιβάζει ομαλά τα επιχειρηματικά κέρδη και τις ανάγκες του ανθρώπου». Η παιδαγωγική ελευθερία που αναγνωρίζουν είναι «εντός των τειχών».5. Δημιουργούνται Κέντρα Εκπαιδευτικής και Συμβουλευτικής Υποστήριξης (Κ.Ε.Σ.Υ.) Διαμορφώνεται ένας νέος μηχανισμός σε επίπεδο διεύθυνσης εκπαίδευσης, κοινός για Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια, ο οποίος θα λειτουργεί ως ιμάντας μεταφοράς των κεντρικών και περιφερειακών κατευθύνσεων. Μέσα από τα Κ.Ε.Σ.Υ. προωθούνται συγχωνεύσεις και καταργήσεις δομών (Κ.Ε.Δ.Δ.Υ., Σ.Σ.Ν., Κ.Ε.Σ.Υ.Π., Κ.Ε.Π.Λ.Η.Ν.Ε.Τ., Ε.Κ.Φ.Ε.) και ταυτόχρονα μετατροπή των οργανικών θέσεων που δεν θα προβλέπονται στη νέα δομή σε προσωποπαγείς που θα καταργούνται με την αποχώρηση του εργαζομένου.  Ειδικά η κατάργηση των Κ.Ε.Δ.Δ.Υ. θα οδηγήσει σε ακόμα μεγαλύτερη υποβάθμιση της Ειδικής Αγωγής, θα φορτώσει εντελώς στις πλάτες των οικογενειών όλο το κομμάτι της διάγνωσης και στήριξης των παιδιών με ειδικές μαθησιακές ανάγκες και θα απαλλάξει το κράτος από τις ευθύνες του.  
H ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΕΔΩ! Όχι με κυνισμό των προηγούμενων κυβερνήσεων, αλλά με την "αριστερή" φρασεολογία της σημερινής κυβέρνησης. Και οι δυο μαζί, με τα πυρά τους απέναντι στους εκπαιδευτικούς, ώστε να περάσουν μαζί την Αξιολόγηση, όπως την ψήφισαν μαζί στο μνημόνιο. 
Να θυμίσουμε ότι η μάχη που δώσαμε το 2014, δεν ήταν μάχη για την αξιολόγηση του Μητσοτάκη. Ήταν μάχη ενάντια στη διάλυση της δημόσιας παιδείας, στον κανιβαλισμό των ανθρωπίνων σχέσεων, στην τυποποίηση της εκπαιδευτικής πράξης, στην υποδούλωση των δημιουργικών και δημοκρατικών δυνάμεων από τα ερωτηματολόγια, τους δείκτες και τα ποσοστά. Την ίδια μάχη θα δώσουμε και πάλι, όποτε χρειασθεί.
Όχι στο νέο σχέδιο περί «δομών υποστήριξης του εκπαιδευτικού έργου».
Δεν συνδιαλεγόμαστε – δεν συνδιαχειριζόμαστε την αντιεκπαιδευτική κυβερνητική πολιτική. Συνεχίζουμε αταλάντευτα τον αγώνα.
Όχι στην αξιολόγηση – αυτοαξιολόγηση. Να καταργηθεί όλο το αυταρχικό – αντιδραστικό θεσμικό πλαίσιο της αξιολόγησης, εσωτερικής, εξωτερικής, σχολείων και εκπαιδευτικών. Κατάργηση της ΑΔΙΠΔΔΕ.




Πέμπτη 21 Δεκεμβρίου 2017

Έγγραφη διαμαρτυρία

Έγγραφη διαμαρτυρία

των καθηγητών των Σχολείων του Μούδρου

«Η αδικία είναι μεγάλη και πασιφανής»


Έγγραφο με θέμα: «Αναλογική αναμοριοδότηση των σχολείων Β/θμιας Εκπ/σης της Λήμνου» απέστειλαν σήμερα οι εκπαιδευτικοί της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης των σχολικών μονάδων Μούδρου, προς την ΠΔΕ Β. Αιγαίου και την Δ.ΔΕ Λέσβου.
Το έγγραφο αναφέρει:
Με θλίψη και απογοήτευση πληροφορηθήκαμε την πρόσφατη πρόταση που έδωσε στη δημοσιότητα το Υπουργείο Παιδείας, το Σάββατο 9 Δεκεμβρίου 2017, σύμφωνα με την οποία στη Β΄Λέσβου δίνονται 12 μόρια στα σχολεία Β/θμιας Εκπ/σης του Μούδρου, 12 μόρια στο Γυμνάσιο Λιβαδοχωρίου και 11 μόρια στα σχολεία της Μύρινας, ανατρέποντας τις μέχρι σήμερα δίκαιες διαφορές που ίσχυαν τηρουμένων των αναλογιών της κάθε περιοχής.
Η απογοήτευσή μας γίνεται ακόμα μεγαλύτερη καθώς γνωρίζουμε ότι από την προηγούμενη σχολική χρονιά, η ΕΛΜΕ Λήμνου – Αγίου Ευστρατίου είχε υποβάλει ανάλογη πρόταση (αρ. πρωτ. 3/15-02-2017) σχετικά με το ζήτημα της κατάταξης των σχολικών μονάδων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε κατηγορίες μετάθεσης – μοριοδότησης, η οποία είχε γίνει αποδεκτή από το ΠΥΣΔΕ Λέσβου και είχε αποσταλεί στο Υπουργείο Παιδείας, γεγονός που δείχνει ότι οι ίδιοι οι συνάδελφοί μας δε δείχνουν να αναγνωρίζουν ούτε τη δυσκολία της περιοχής ούτε τις διαφοροποιήσεις που υφίστανται μεταξύ των σχολείων του Μούδρου, του Λιβαδοχωρίου και της Μύρινας.
Αισθανόμαστε ότι η αδικία που μεθοδεύεται σε βάρος των εκπαιδευτικών του Μούδρου είναι μεγάλη και πασιφανής.
• Η απόστασή του από τη Μύρινα κάνει το καθημερινό κόστος μετακίνησης των εκπαιδευτικών πραγματικά δυσβάσταχτο.
• Οι κίνδυνοι που διατρέχουμε καθημερινά κατά τη μετακίνηση είναι πολλοί.
• Καθίσταται αναγκαίο οι εκπαιδευτικοί να διαθέτουμε μέσο μετακίνησης, αφού είμαστε νομάδες της εκπαίδευσης και μετακινούμαστε συνεχώς από σχολείο σε σχολείο, γεγονός που επιβαρύνει ακόμα περισσότερο τον ατομικό προϋπολογισμό.
• Οι συνθήκες διαβίωσης των εκπαιδευτικών που επιλέγουν ως τόπο διαμονής τους το Μούδρο είναι δύσκολες.
• Η καθημερινότητα όλων μας καθίσταται δυσχερής, αφού τα τελευταία χρόνια ο τόπος απογυμνώνεται από κάθε είδους δημόσιες ή ιδιωτικές υπηρεσίες.
• Τα σχολεία είναι μικρά και η οργανικότητα των εκπαιδευτικών απειλείται κάθε χρόνο, καθώς κρίνονται υπεράριθμοι, παρόλο που εξυπηρετούν όλα τα σχολεία της περιοχής και καλύπτουν πλήρως το ωράριό τους.
• Η ανάληψη 10 και 12 διαφορετικών διδακτικών αντικειμένων είναι το σύνηθες κι όχι μεμονωμένο φαινόμενο.
• Επίσης, η 30ωρη παραμονή στο σχολείο, που με τρόμο αντιμετώπισαν μετά την πρόσφατη ανακοίνωση του Υπουργού οι εκπαιδευτικοί των αστικών και ημιαστικών περιοχών, στο Μούδρο είναι απαράβατος κανόνας, καθώς όλοι οι εκπαιδευτικοί τηρούν το ωράριο 8.00-14.00, αφού δεν υπάρχει η δυνατότητα μεμονωμένης μετακίνησής τους.
Θεωρούμε ότι όλοι οι εκπαιδευτικοί που υπηρετούν στη Λήμνο και γνωρίζουν την καθημερινότητά μας θα έπρεπε να αντιλαμβάνονται το μέγεθος της αδικίας της εξίσωσης του Μούδρου με το Λιβαδοχώρι, καθώς και της μείωσης της απόστασης των μορίων του με τη Μύρινα. Δεν είναι τυχαίο ότι οι περισσότεροι αποφεύγουν την περιοχή με κάθε δυνατό τρόπο, και επιλέγουν την άνετη καθημερινότητα των σχολείων της πρωτεύουσας. Ο μόνος μέχρι στιγμής λόγος που ο Μούδρος είχε κάποια ζήτηση στις προτιμήσεις τοποθέτησης των εκπαιδευτικών ήταν τα δύο μόρια με τα οποία ενισχυόταν και αυτό ήταν και η ηθική μας ανταμοιβή για όσα προσφέρουμε στην περιοχή με υπερβάλλοντα ζήλο όλοι όσοι συνειδητά υπηρετούμε εκεί.
Ζητάμε τα προβλήματά μας να γίνουν κατανοητά και να ισχύσει η κατ΄αναλογία μοριοδότηση για τα σχολεία της Δευτεροβάθμιας της Λήμνου , δηλαδή η απόδοση 12 μορίων στα σχολεία του Μούδρου, 11 στο Λιβαδοχώρι και 10 στην πρωτεύουσα του νησιού, τη Μύρινα, ώστε να υπάρχει ένα αίσθημα δικαίου.
Οφείλουμε να αναφέρουμε ότι η προηγούμενη ΕΛΜΕ Λήμνου και Αγίου Ευστρατίου προσπάθησε για δικούς της αδιευκρίνιστους λόγους να φιμώσει την αντίδραση μας, όταν έγινε η τότε δική της πρόταση με κείμενο που είχε προωθήσει στα σχολεία και ελπίζουμε ότι το νεοσυσταθέν Διοικητικό Συμβούλιο θα αντιληφθεί το δίκαιο αίτημά μας, καθώς γνωρίζει με κάθε λεπτομέρεια τη ιδιαιτερότητα της περιοχής.
Ελπίζοντας στην ικανοποίηση του δίκαιου αιτήματός μας.
Οι υπογράφοντες εκπαιδευτικοί των σχολείων Β/θμιας Εκπ/σης του Μούδρου.
1. Πορφύρης Χαράλαμπος
2. Καραγιάννης Στυλιανός
3. Χαραλαμπίδης Αναστάσιος
4. Βαρελτζή Μαρία
5. Πολυμένη Ελένη
6. Μπούκαρη Θεοδώρα
7. Χατζή Σταματία
8. Τσιόγκα Ελένη
9. Λασκαρέλιας Βασίλειος
10. Μακροστέργιου Βαΐα Μαρία
11. Σλημιστινός Ορέστης
12. Λυμπέρη Θεοδώρα
13. Κάπαλη Σοφία
14. Πανταζής Γεώργιος
15. Γρηγορίου Δημήτριος
16. Κωνσταντινίδης Σάββας
17. Χυδήρογλου Δημήτριος
18. Φωκάς Δημήτριος
19. Μέρμηγκα Χρυσούλα
20. Κουκούδα Βαΐα
21. Μπλέτσα Ευσταθία
22. Τζελέπη Ελένη
23. Λαγάκη Ελένη
24. Βράνα Τριανταφυλλιά
25. Παπαπαναγιώτου Μαρία
26. Τζίμα Ευφραξούδα
27. Χατζηαβραμίδης Αναστάσιος

Ακολουθεί η πρόταση αναμοριοδότησης του ΥΠΠΕΘ

Διεύθυνση
Ονομασία
Νέα Μόρια
Παλιά μόρια
ΠΥΣΠΕ ΠΥΣΔΕ
ΔΔΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΗΜΕΡ ΓΥΜΝ ΜΥΡΙΝΑΣ ΛΗΜΝΟΥ
11
9
11
ΔΔΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΕΣΠ ΓΥΜΝ με ΛΤ ΜΥΡΙΝΑΣ
11
9
11
ΔΔΕ ΛΕΣΒΟΥ
1ο ΗΜΕΡ ΕΠΑΛ ΜΥΡΙΝΑΣ ΛΗΜΝΟΥ
11
9
11
ΔΔΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΓΕΝΙΚΟ ΛΥΚΕΙΟ ΜΥΡΙΝΑΣ
11
9
11
ΔΔΕ ΛΕΣΒΟΥ
1ο ΗΜΕΡ ΓΥΜΝ ΛΙΒΑΔΟΧΩΡΙΟΥ ΛΗΜΝΟΥ
12
10
12
ΔΔΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΗΜΕΡ ΓΥΜΝ ΜΟΥΔΡΟΥ - ΑΡΓΥΡΙΟΣ ΜΟΣΧΙΔΗΣ
12
11
12
ΔΔΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΗΜΕΡ ΓΥΜΝ - ΛΤ ΑΓΙΟΥ ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΥ
12
12
14
ΔΔΕ ΛΕΣΒΟΥ
1ο ΗΜΕΡ ΕΠΑΛ ΜΟΥΔΡΟΥ ΛΗΜΝΟΥ
12
11
12
ΔΔΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΕΕΕΕΚ ΡΕΠΑΝΙΔΙ ΛΗΜΝΟΥ - ΕΕΕΕΚ ΛΗΜΝΟΥ
12
11
12
ΔΔΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΗΜΕΡ ΓΕΛ ΜΟΥΔΡΟΥ ΛΕΣΒΟΥ - ΓΕΝΙΚΟ ΛΥΚΕΙΟ ΜΟΥΔΡΟΥ
12
11
12
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
2ο ΝΗΠ ΜΥΡΙΝΑΣ ΛΗΜΝΟΥ
11
7
11
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
1ο  ΝΗΠ ΜΥΡΙΝΑΣ ΛΗΜΝΟΥ- ΠΑΡΙΣΙΔΕΙΟ
11
7
11
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
1ο ΔΗΜ ΣΧ ΜΥΡΙΝΑΣ ΛΗΜΝΟΥ
11
7
11
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
2ο ΔΗΜ ΣΧ ΜΥΡΙΝΑΣ  ΛΗΜΝΟΥ
11
7
11
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
3ο ΝΗΠ ΜΥΡΙΝΑΣ ΛΗΜΝΟΥ - ΜΠΟΒΟΛΕΤΕΙΟ
11
7
11
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
3ο ΔΗΜ ΣΧ ΜΥΡΙΝΑΣ ΛΗΜΝΟΥ
11
7
11
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΝΗΠ ΠΛΑΤΕΟΣ   ΛΗΜΝΟΥ
11
7
11
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
1/Θ ΟΛ ΝΗΠ ΒΑΡΟΣ ΛΗΜΝΟΥ
11
9
11
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
4ο ΝΗΠ ΜΥΡΙΝΑΣ  ΛΗΜΝΟΥ
11
7
11
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΔΗΜ ΣΧ ΑΓΙΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΛΗΜΝΟΥ
12
9
12
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΔΗΜ ΣΧ ΑΤΣΙΚΗΣ ΛΗΜΝΟΥ
12
9
12
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΔΗΜ ΣΧ ΘΑΝΟΣ ΛΗΜΝΟΥ
12
9
12
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΔΗΜ ΣΧ ΚΑΣΠΑΚΑ ΛΗΜΝΟΥ
12
9
12
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΔΗΜ ΣΧ ΚΟΝΤΙΑΣ ΛΗΜΝΟΥ
12
9
12
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΝΗΠ  ΚΟΝΤΙΑ ΛΗΜΝΟΥ
12
9
12
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΔΗΜ ΣΧ ΚΟΝΤΟΠΟΥΛIOY ΛΗΜΝΟΥ
12
9
12
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΝΗΠ ΚΟΝΤΟΠΟΥΛΙOY ΛΗΜΝΟY
12
9
12
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΔΗΜ ΣΧ ΜΟΥΔΡΟΥ ΛΗΜΝΟΥ
12
9
11
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΔΗΜ ΣΧ ΝΕΑΣ ΚΟΥΤΑΛΗΣ ΛΗΜΝΟΥ
12
9
12
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΝΗΠ ΑΤΣΙΚΗΣ  ΛΗΜΝΟΥ
12
9
12
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΝΗΠ ΜΟΥΔΡΟΥ ΛΗΜΝΟΥ
12
9
11
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΝΗΠ ΑΓ. ΔΗΜΗΤΡΙΟΥ ΛΗΜΝΟΥ
12
9
12
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΝΗΠ ΚΑΣΠΑΚΑ  ΛΗΜΝΟΥ
12
9
12
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΝΗΠ Ν. ΚΟΥΤΑΛΗΣ ΛΗΜΝΟΥ
12
9
12
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΝΗΠ ΘΑΝΟΥΣ ΛΗΜΝΟΥ
12
9
12
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΕΙΔΙΚΟ ΝΗΠ ΚΑΛΛΙΘΕΑ ΛΗΜΝΟΥ
12
9
12
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΔΗΜ ΣΧ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ ΛΗΜΝΟΥ
12
9
12
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΔΗΜ ΣΧ ΑΓΙΟY ΕΥΣΤΡΑΤΙΟY
14
10
14
ΔΠΕ ΛΕΣΒΟΥ
ΟΛ ΝΗΠ ΑΓΙΟΣ ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΣ
14
10
14

Επεξεργασία στοιχείων: Κώστας Σελιανίτης, satellite@sch.gr

Σάββατο 16 Δεκεμβρίου 2017

NRGs


Ο Αναπλ. Καθηγητής Πυρηνικής Φυσικής του Πανεπιστήμιου της Αθήνας Θανάσης Κ. Γεράνιος μιλά για το άλυτο πρόβλημα των πυρηνικών αποβλήτων και τις δυνατότητες που προσφέρουν οι ήπιες μορφές ενέργειας στον τομέα της προστασίας του περιβάλλοντος.


Ο Αναπλ. Καθηγητής Πυρηνικής Φυσικής του Πανεπιστήμιου της Αθήνας Θανάσης Κ. Γεράνιος μιλά για τα αίτια του ατυχήματος στο πυρηνικό εργοστάσιο της Φουκουσίμα, τις οικονομικές προεκτάσεις του και το πραγματικό κόστος της πυρηνικής ενέργειας.


Άρθρα


Τετάρτη 13 Δεκεμβρίου 2017

Αναμοριοδότηση του Γυμνασίου Αγίου Ευστρατίου

Σύλλογος Διδασκόντων Γυμνασίου με Λυκειακές Τάξεις Αγίου Ευστρατίου:

Επιστολή διαμαρτυρίας



Σύλλογος Διδασκόντων Γυμνασίου με Λυκειακές Τάξεις Αγίου Ευστρατίου

     Έχοντας υπόψη την  πρόταση που έχει ήδη κατατεθεί από την πλευρά Περιφερειακών Υπηρεσιακών Συμβουλίων  ΠΥΣΔΕ και ΠΥΣΠΕ και τη νέα πρόταση του υπουργείου Παιδείας σχετικά με την μοριοδότηση ανά σχολική μονάδα, ζητούμε να δοθεί η δέουσα προσοχή και να επανεξεταστεί το ακριβές καθεστώς μοριοδότησης στην Β’ Λέσβου και ιδιαίτερα αυτό που αντιστοιχεί στη νήσο του Αγίου Ευστρατίου.
      Συγκεκριμένα, όπως έγινε γνωστό,  η πρόταση του Υπουργείου είναι να μοριοδοτηθούν οι  σχολικές μονάδες των περιοχών του Μούδρου και του Λιβαδοχωρίου και του Αγίου Ευστρατίου με τα ίδια ακριβώς μόρια, δώδεκα(12)!
Aυτό είναι εντελώς άδικο για την περιοχή του Αγ. Ευστρατίου για τους εξής λόγους –που όλοι γνωρίζουν αλλά φαίνεται να τους ξεχνούν:
οι συνθήκες διαβίωσης και λειτουργίας διαφοροποιούνται σε σημαντικό βαθμό
τα τελευταία χρόνια  μοναδικός τρόπος μετακίνησης από και προς την ηπειρωτική Ελλάδα αποτελούν τρία(3) δρομολόγια ανά εβδομάδα με πλοίο
το πλοίο πολλές φορές κατά την διάρκεια του χειμώνα δεν ελλιμενίζεται λόγω συνδυασμού  άσχημων καιρικών συνθηκών και ακαταλληλότητας του λιμανιού 
τα βασικά αγαθά που αφορούν στην τροφοδοσία και ευρύτερα στην διαβίωση του νησιού είναι περιορισμένα
όλα τα σχολεία στη Λήμνο αυξάνουν  τη μοριοδότησή τους, ενώ το πιο δυσπρόσιτο σχολείο από όλα  - ο Αγ. Ευστράτιος-  παραμένει στα ίδια.
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ:  Αν οριστικοποιηθούν τα προτεινόμενα μόρια, να βρίσκεται οπωσδήποτε σε υποδεέστερη θέση η νήσος του Αγίου Ευστρατίου και να μην αποτελεί ουσιαστική επιλογή των εκπαιδευτικών, αναπληρωτών  και μόνιμων και το σχολείο να μην μπορεί να λειτουργήσει.
       Να επισημανθεί, τέλος, ότι όσον αφορά στην νήσο του Αγίου Ευστρατίου η πρόταση του Υπουργείου για την πρωτοβάθμια εκπαίδευση είναι μοριοδότηση με δεκατέσσερα (14) μόρια, κατάσταση που, εάν υλοποιηθεί, θα δημιουργεί εύλογα ερωτηματικά και απορίες για το πώς αντιμετωπίζονται οι σχολικές μονάδες στο ίδιο νησί και μάλιστα, όταν αυτές συνυπάρχουν και συλλειτουργούν στο ίδιο ακριβώς κτηριακό συγκρότημα και στον ίδιο αύλειο χώρο. Η μοριοδότηση πρέπει να είναι ενιαία καθώς πολλοί εκπαιδευτικοί εργάζονται και στις δυο βαθμίδες.
      Αναλογιζόμενοι όλη την προαναφερθείσα διαμορφούμενη κατάσταση και δίνοντας έμφαση στο γεγονός ότι το νησί του Αγίου Ευστρατίου αποτελεί πραγματική μεθόριο που επηρεάζει την ζωή και το μέλλον όλων των πολιτών του και χωρίς ίχνος ανωφελούς αντιδικίας με τις περιοχές της Λήμνου διαμαρτυρόμαστε εντόνως και καλούμε όλους όσους χειρίζονται το σοβαρό αυτό ζήτημα να συσκεφτούμε ξανά για μια δικαιότερη κατανομή των μορίων που αφορούν στις σχολικές μονάδες της Β’ Λέσβου.
Ο Σύλλογος Διδασκόντων Γυμνασίου με Λυκειακές Τάξεις

Αγίου Ευστρατίου
Πηγήwww.alfavita.gr

Δευτέρα 11 Δεκεμβρίου 2017

Αναμοριοδότηση των σχολικών μονάδων


08-12-17 Σε ΚΥΣΠΕ, ΚΥΣΔΕ, ΟΛΜΕ και ΔΟΕ η πρόταση του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων για την αναμοριοδότηση των σχολικών μονάδων

Το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων απέστειλε στα ΚΥΣΔΕ, ΠΥΣΔΕ, ΟΛΜΕ και ΔΟΕ προκειμένου να εκφράσουν τη γνώμη τους, την εξής πρόταση:

Το ΥΠ.Π.Ε.Θ. προχωρά στην αναμοριοδότηση των σχολικών μονάδων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, με στόχο τον εξορθολογισμό της υφιστάμενης κατάταξής τους σε κατηγορίες.Τα βασικά κριτήρια που λαμβάνονται υπόψη στη συγκεκριμένη διαδικασία είναι αυτά που ορίζονται στο Π.Δ. 111/2016 (ΦΕΚ 193Α’) και είναι:

  1. ο πληθυσμός της έδρας των σχολείων,
  2. οι συνθήκες διαβίωσης των εκπαιδευτικών,
  3. η οργανικότητα,
  4. η απόσταση των σχολείων από την έδρα του νομού,
  5. οι συγκοινωνιακές συνθήκες
  6. το υψόμετρο και
επιπλέον ότι μοριοδοτούνται με 14 μόρια τα μονοθέσια και διθέσια σχολεία Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης που χαρακτηρίζονται δυσπρόσιτα και κατατάσσονται στην κατηγορία ΙΓ.

Εκτός των ανωτέρω, για τη διαμόρφωση της πρότασης που υποβάλλεται προς τα αρμόδια όργανα, από τις υπηρεσίες του ΥΠΠΕΘ ελήφθησαν υπόψη και τα παρακάτω:

α) η υφιστάμενη μοριοδότηση σχολικών μονάδων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης,

β) οι προτάσεις των ΠΥΣΠΕ και ΠΥΣΔΕ,

γ) η μοριοδότηση των πρωτευουσών όλων των νομών της ηπειρωτικής χώρας με ένα μόριο και

δ) η μοριοδότηση όλων των σχολικών μονάδων Πρωτοβάθμιας & Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης που βρίσκονται στην ίδια δημοτική/τοπική κοινότητα με τον ίδιο αριθμό μορίων

Τέλος, με τη χρήση εργαλείων λογισμικού αποτυπώθηκαν τα κριτήρια που αφορούν στον πληθυσμό της έδρας του σχολείου, την οργανικότητα της σχολικής μονάδας, την απόσταση των σχολείων από την έδρα του νομού, το υψόμετρο και τη νησιωτικότητα των περιοχών. Για κάθε σχολική μονάδα, που βρίσκεται εκτός πρωτεύουσας νομού, συνεκτιμήθηκαν η υψομετρική διαφορά κατά την μετάβαση από την πρωτεύουσα του νομού στο σχολείο, η ποιότητα του οδικού δικτύου μέχρι το σχολείο, οι εναλλακτικές διαδρομές πρόσβασης, οι ιδιαίτερες συνθήκες του τόπου του σχολείου (περιοχή εργοστασίων, περιοχή λιγνιτωρυχείων, μειονοτικά σχολεία, παραμεθόριες περιοχές, τουριστικές περιοχές).

Σύμφωνα με όσα προβλέπονται στο Π.Δ.111/2016 (193Α) η κατάταξη των σχολικών μονάδων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε κατηγορίες γίνεται με απόφαση του Υπουργού Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, ύστερα από πρόταση των αρμόδιων Κεντρικών Υπηρεσιακών Συμβουλίων (ΚΥΣΠΕ-ΚΥΣΔΕ), τα οποία λαμβάνουν υπόψη και τη γνώμη των δευτεροβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων των εκπαιδευτικών.



με όλα τα σχετικά φύλλα κλειδωμένα από την πηγή ΑΛΛΑ συν δύο φύλλα - δικά μου - με όλα τα στοιχεία ελεύθερα για θέαση και χρήση με επιλογή φίλτρων στις αντίστοιχες στήλες.
Έχω προσθέσει - εμβόλιμα - τη στήλη Ι με τίτλο διαφορά Νέα - Παλιά μοριοδότηση ώστε να βλέπετε τις σχετικές μεταβολές πιο εύχρηστα.


του παραπάνω αρχείου στο mediafire.com αποθετήριό μου.


Κυριακή 3 Δεκεμβρίου 2017

alfavita ΑΣΕ Λήμνου και Αγ. Ευστρατίου

ΑΣΕ Λήμνου και Αγ. Ευστρατίου: Με αφορμή τις αρχαιρεσίες στην ΕΛΜΕ

Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών


Συναδέλφισσες,  Συνάδελφοι,
        Η Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών  Λήμνου  και Αγ. Ευστρατίου, το ψηφοδέλτιο που στηρίζει το ΠΑΜΕ,  χαιρετίζει όλους τους εκπαιδευτικούς της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Λήμνου και Αγ. Ευστρατίου   που συμμετείχαν στις αρχαιρεσίες της 29ης Νοέμβρη και ευχαριστεί όσους κι όσες με την ψήφο τους την εμπιστεύτηκαν και την τίμησαν αναδεικνύοντάς την σε πρώτη δύναμη.
         Με  αίσθημα  ευθύνης και αγωνιστικότητας συνεχίζουμε τους αγώνες  για  ένα σχολείο που θα δίνει σε όλα τα παιδιά ολόπλευρη μόρφωση, ένα σχολείο που θα δίνει τη δυνατότητα στο μαθητή να αναπτύξει τα ιδιαίτερα ενδιαφέροντα και ταλέντα του. Ενάντια σε κάθε «σειρήνα» απογοήτευσης, αποχής και ηττοπάθειας τα αποτελέσματα των εκλογών να γίνουν βήμα αναζωογόνησης του σωματείου, απόκρουσης της αντιλαϊκής πολιτικής και αντεπίθεσης των εργαζομένων.  


Εκλογές για Δ.Σ Ε.Λ.Μ.Ε ΛΗΜΝΟΥ ΚΑΙ ΑΓΙΟΥ ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΥ

2017
Έδρες
2016
Έδρες
2015
Έδρες

Εγγεγραμμένοι: 128






Ψήφισαν: 109

Ψήφισαν: 86

Ψήφισαν: 63


Άκυρα-Λευκά: 23

Άκυρα-Λευκά: 14

Άκυρα-Λευκά: 7


Έγκυρα: 86

Έγκυρα: 72

Έγκυρα: 56

Αγωνιστική Συσπείρωση Εκπαιδευτικών (Π.Α.ΜΕ)
41
3
23
2
19
2
Αριστερή Κίνηση
-

35
2
37
3
ΑΕΤΟΣ
31
1
-

-

Αγωνιστικές Παρεμβάσεις
14
1
14
1
-





Σχόλια.


1. Το εκλογικό μέτρο είναι 86/5=17,2 ==> περίπου 17.
2. Πρώτη κατανομή: 2 - 1 - 0
    με υπόλοιπα
    ΑΣΕ=41-2*17,2=6,6,
    ΑΕΤΟΣ=31-17,2=13,8
3. Δεύτερη κατανομή: 2 - 2 - 1
    γιατί δεν υπάρχει "ΑΕΤΟΣ" συνυποψήφιος .
4. ΤΕΛΙΚΑ : ==> 3, 1, 1.
5. Τα παραπάνω σχόλια ΔΕΝ θα ήταν "σωστά"
    ΑΝ είχαμε ενιαίο και μοναδικό ψηφοδέλτιο,
    - όπως πρότεινα στο προηγούμενο ΔΣ πριν τις εκλογές-
   ΑΛΛΑ δεν έγινε δεκτό.
6. Κάποια φορά θα πρέπει να υπάρξει ΕΝΩΤΙΚΟ Ψηφοδέλτιο ώστε να διαλέγουμε πρόσωπα.
7. Η θεαματική αύξηση των εκλογέων και η αντίστοιχη αύξηση των λευκών/άκυρων -23- ενώ η αποχή ήταν 19 - με δύο δικαιολογημένα απόντες - άρα απείχαν 17, με βάζει σε αρνητικές υποψίες για την ουσιαστική συμμετοχή στις εκλογές.


ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΟ

ΑΕΤΟΣ


Γράμμα & Λέξη

Ερμηνεία & Καθήκον

Αλληλεγγύη

Συναίσθηση
Αμοιβαίων
υποχρεώσεων και δικαιωμάτων

Ενότητα
Το να αποτελεί κάτι
αδιαίρετο, αδιάσπαστο,
ενιαίο σύνολο

Τιμιότητα

Η ιδιότητα εκείνου
που συμπεριφέρεται σύμφωνα
με το ηθικό και το δίκαιο

Ομοτιμία

Ισότητα των κοινωνικών ομάδων
ως προς τα δικαιώματα
και τις υποχρεώσεις που έχουν

Συναδελφικότητα

Αλληλεγγύη
μεταξύ
συναδέλφων


Για το Διοικητικό Συμβούλιο
της ΕΛΜΕ Λήμνου & Αγίου Ευστρατίου

Σελιανίτης Κώστας, Φυσικός.




Μήνυμα προς συναδέλφους: 25 Νοε 2017

Η εικόνα στο ψηφοδέλτιο για το ΔΣ, στο οποίο είμαι υποψήφιος,
είναι από την Ελληνική Μυθολογία

Απεικονίζονται ο Δίας ως αετός
και ο Γανυμήδης (οινοχόος των Θεών).

Στον πλανήτη Δία https://el.wikipedia.org/wiki/zeus
ο μεγαλύτερος δορυφόρος είναι ο Γανυμήδης https://el.wikipedia.org/wiki/ganymede
από τους 69 φυσικούς δορυφόρους του Δία.

Ως γνωστόν, κάθε πλανητικός δορυφόρος έχει ως πρωτεύον καθήκον του να «προστατεύει – φυλάει – προσέχει » τον Πλανήτη του από εξωτερικά εχθρικά αίτια.

Συμβολικά, λοιπόν, εμείς είμαστε εκείνοι, που κρατούν ζωντανή και
προστατεύουν με τη συμμετοχή τους την ΕΛΜΕ μας (Αετός).

Η παρουσία όλων των συναδέλφων είναι σημαντική.
Συσπειρωνόμαστε και δυναμώνουμε
την ΕΛΜΕ Λήμνου – Αγίου Ευστρατίου.

Ευχαριστώ για το χρόνο σας.

Κώστας Σελιανίτης.