Τετάρτη 6 Σεπτεμβρίου 2017

Προσλήψεις-Αναπληρωτές



20170905, Φάση 1η
20171009, Φάση 2η


20171101 έως 20171106, Φάση 3η

20171130, Φάση 4η

20171201, Φάση 5η
  • 20171102=85 Η πρόσληψη 85 εκπαιδευτικών ΔΕ ως προσωρινών αναπληρωτών με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου ορισμένου χρόνου για το διδακτικό έτος 2017-2018.
  • 20171102=41 Η πρόσληψη 41 εκπαιδευτικών ΔΕ, ως προσωρινών αναπληρωτών με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου ορισμένου χρόνου για το διδακτικό έτος 2017-2018.
  • 20171102=16 Η πρόσληψη 16 εκπαιδευτικών Β/θμιας Εκπαίδευσης ως προσωρινών αναπληρωτών με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου για το διδακτικό έτος 2017-2018.
Creator time

Δευτέρα 28 Αυγούστου 2017

Οι σελίδες μου

Ίσως απαιτείται ενημέρωση και περαιτέρω επεξεργασία όσων ακολουθούν


ΠΡΟΣΟΧΗ:
Αν κάποιος σύνδεσμος=σελίδα δεν ανοίγει τότε είναι
κλειδωμένος από επιλογή (όχι κατά λάθος). 

και θα εμφανίζεται το παρακάτω κείμενο:
Λυπούμαστε, αλλά η σελίδα,
που αναζητάτε στο ιστολόγιο αυτό,
δεν υπάρχει.
Creator time

Παρασκευή 18 Αυγούστου 2017

Στη Θάλασσα

Στη Θάλασσα

Όταν αισθάνεσαι την ψυχή σου μόνη και άδεια, πήγαινε και στάσου μπροστά στη Θάλασσα.

Είναι τόσο απέραντη σαν το χάος που βρίσκεται μέσα στην καρδιά σου.

Προσπάθησε να την κλείσεις μέσα σου και τότε θα δεις πως δεν θα είσαι μόνος, θ’ έχεις κάποιο συντροφιά, θα λες τον πόνο σου ή τη χαρά σου και ποτέ δεν θα ακούσεις κάτι, που να σε στεναχωρήσει ή να σε βλάψει…

… Κι’ όταν είναι άγρια κι’ όταν είναι ήρεμη.

Μοιάζει τόσο πολύ με την ανθρώπινη ψυχή.


Βαρβάρα
Creator time

Σίτιση και Διαμονή Δωρεάν

Διάταξη: Σίτιση και Διαμονή
Δωρεάν στους εκπαιδευτικούς από τους Δήμους.

Διαμονή και σίτιση Δωρεάν από τους Δήμους σε εκπαιδευτικούς. 
Ποια είναι τα κριτήρια

Διάταξη που κατατίθεται προς ψήφιση στην Βουλή προβλέπει πως οι Δήμοι θα έχουν την δυνατότητα να παρέχουν σίτιση και διαμονή δωρεάν στους εκπαιδευτικούς Πρωτοβάθμιας,  Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης καθώς και σε αναπληρωτές εκπαιδευτικούς όλων των βαθμίδων
Όπως αναφέρεται στην διάταξη την δυνατότητα παροχής κατάλληλου καταλύματος διαμονής και σίτισης Δωρεάν, θα την έχουν Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης α βαθμού που χαρακτηρίζονται ως ορεινοί με πληθυσμό μέχρι και 30.000 κατοίκους από τους οποίους το 50% των δημοτικών ή κοινοτικών τους ενοτήτων χαρακτηρίζονται ως ορεινές  και τους Δήμους με πληθυσμό μικρότερο των 18.000 κατοίκων.

Η διάταξη αφορά  τους ορεινούς Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α βαθμού, τους Δήμους με πληθυσμό έως 30.000 κατοίκους των οποίων τουλάχιστον το 50% των δημοτικών ή κοινοτικών τους ενοτήτων χαρακτηρίζονται ως ορεινές  και τους Δήμους με πληθυσμό μικρότερο των 18.000 κατοίκων.

Τα παραπάνω δεν ισχύουν  για τους κατοίκους των περιοχών αυτών ή τους συζύγους τους ή τα ανήλικα τέκνα αυτών που έχουν  την πλήρη κυριότητα ή την επικαρπία κατοικίας.
Διαβάστε περισσότερα: http://www.alfavita.gr

Λήμνος

....  Ο πληθυσμός του νησιού ανέρχεται σε 17.000 κατοίκους περίπου βάσει της απογραφής του 2011 (το 2001 ο πληθυσμός είχε βρεθεί περίπου 18.000). .......




Ένα σημαντικό ζήτημα που ταλάνιζε τους νησιωτικούς Δήμους – δημοφιλείς τουριστικούς προορισμούς όλης της χώρας αναφορικά με το κόστος σίτισης και διαμονής των δημοσίων υπαλλήλων και την ανάγκη ενίσχυσης του εισοδήματος επιλύθηκε, μετά από πρωτοβουλία και ενέργειες του Δημάρχου Μυκόνου κ. Κωνσταντίνου Κουκά, ο οποίος όλο το προηγούμενο διάστημα είχε υποβάλλει συγκεκριμένη πρόταση προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών για την αλλαγή του νομοθετικού πλαισίου παροχής κινήτρων και επέκτασης αυτών και σε άλλες κατηγορίες προσωπικού πέρα του ιατρικού και η οποία έγινε – εν τέλει - στο σύνολο της αποδεκτή, αφού ψηφίστηκε από τη Βουλή με το νόμο 4483/2017 “Ρυθμίσεις για τον εκσυγχρονισμό του θεσμικού πλαισίου οργάνωσης και λειτουργίας των Δημοτικών Επιχειρήσεων Ύδρευσης Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α.) - Ρυθμίσεις σχετικές με την οργάνωση, τη λειτουργία, τα οικονομικά και το προσωπικό των Ο.Τ.Α. - Ευρωπαϊκοί Όμιλοι Εδαφικής Συνεργασίας - Μητρώο Πολιτών και άλλες διατάξεις”.

 Ειδικότερα, στο άρθρο 32 του ανωτέρω νόμου υπό τον τίτλο «Παροχή κινήτρων σε εργαζόμενους από Ο.Τ.Α. ορεινών και νησιωτικών περιοχών» προβλέπονται τα εξής:
AdTech Ad  Οι ορεινοί δήμοι του άρθρου 1 του ν. 3852/2010, οι δήμοι με πληθυσμό έως 30.000 κατοίκους των οποίων τουλάχιστον το 50% των δημοτικών ή κοινοτικών τους ενοτήτων χαρακτηρίζονται ως ορεινές στο Μητρώο Δήμων, Κοινοτήτων και Οικισμών της ΕΛ.ΣΤΑΤ., οι νησιωτικοί δήμοι με πληθυσμό μικρότερο των 18.000 κατοίκων, καθώς και τα Ν.Π.Δ.Δ. των δήμων αυτών, μπορεί να παρέχουν δωρεάν σίτιση και κατάλληλο κατάλυμα διαμονής στους υπαλλήλους τους, τους ιατρούς και νοσηλευτές του Κέντρου Υγείας, και των δημόσιων νοσοκομείων, το προσωπικό της Ελληνικής Αστυνομίας, του Λιμενικού Σώματος, της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας, του Ε.Κ.Α.Β., τους εκπαιδευτικούς όλων των βαθμίδων και τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς όλων των βαθμίδων.

Για τις ανωτέρω παροχές απαιτείται να ληφθεί απόφαση από το οικείο Δημοτικό ή Διοικητικό Συμβούλιο, η οποία θα ειδικεύει τις παροχές κατά περίπτωση και το χρονικό διάστημα ισχύος αυτών, κατόπιν βεβαίωσης της ύπαρξης των ανάλογων πόρων από την οικονομική υπηρεσία του Ο.Τ.Α..

 Τα ανωτέρω δεν ισχύουν για τους κατοίκους των περιοχών αυτών ή τους συζύγους τους ή τα ανήλικα τέκνα αυτών που έχουν την πλήρη κυριότητα ή την επικαρπία κατοικίας.
Creator time

Τετάρτη 2 Αυγούστου 2017

Σημαιοφόροι Δημοτικών Σχολείων

02-08-17
Δήλωση του Υπουργού Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων
για το Νέο ΠΔ και την επιλογή σημαιοφόρου

Σήμερα ψηφίστηκε ένας ριζοσπαστικός νόμος για την τριτοβάθμια εκπαίδευση που ανοίγει νέους ορίζοντες σε πολλά επίπεδα για τα Πανεπιστήμια και ΤΕΙ.

Σήμερα, επίσης, έχει γίνει κάτι εξίσου σημαντικό. Δημοσιεύθηκε το ΠΔ που ρυθμίζει και εκσυγχρονίζει την καθημερινότητα στα Δημοτικά σχολεία, καταργώντας αυτό που ίσχυε από το 1989, δηλαδή εδώ και περίπου 20 χρόνια.

Αντί να χαιρετιστούν αυτά τα σημαντικά βήματα, ως βήματα που πάνε την εκπαίδευση μπροστά, έχουμε πάλι μία μίζερη αντιμετώπιση.

Η Νέα Δημοκρατία μαζί με τη Χρυσή Αυγή αυτή την φορά μας κάνουν κριτική για το θέμα της επιλογής του σημαιοφόρου. Αν διαβάσει κανείς τις ανακοινώσεις αυτών των δύο κομμάτων είναι σαν να είναι γραμμένες από τον ίδιο συντάκτη.

Για εμάς η σημαία δεν πρέπει να είναι βαθμολογικό έπαθλο.

Όλοι έχουν δικαίωμα να την κρατούν, όπως και υποχρέωση να την υπερασπίζονται. Στρατό δεν πάνε μόνον οι άριστοι μαθητές, πάνε όλοι, ανεξάρτητα από τις επιδόσεις τους.

Δεν είναι δυνατόν ένας μικρός αλλά υπαρκτός αριθμός οικογενειών να διαγκωνίζονται μεταξύ τους και να πιέζουν τους εκπαιδευτικούς να δώσουν βαθμούς για να γίνει το παιδί τους σημαιοφόρος.

Εμείς προτείνουμε να γίνεται κλήρωση και να αναδεικνύεται ο σημαιοφόρος. Κλήρωση ανάμεσα σε ίσους ως προς τις υποχρεώσεις τους απέναντι στην Πολιτεία.

Δηλώσεις που συνδέουν την αριστεία με την σημαία είναι κάτι βαθιά αντιδημοκρατικό.

Οι επιδόσεις των μαθητών βαθμολογούνται, η αριστεία έχει πολλούς τρόπους να καταγραφεί.




 
Πηγή


Σχολείο,
σημαιοφόροι και κοινωνική μάθηση
Η Παιδαγωγική επιστήμη υποστηρίζει βάσιμα και τεκμηριωμένα την αναγκαιότητα της θετικής ενίσχυσης και επιδοκιμασίας των προσπαθειών του μαθητή μέσα από πολλές εκπαιδευτικές περιστάσεις.....
....Για έναν μαθητή, ο οποίος ακόμη κοινωνικοποιείται και «μαθαίνει», ελλοχεύει βάσιμα ο κίνδυνος να διαμορφώσει μια στρεβλή αντίληψη για την αξιοκρατία, την επίτευξη στόχων, την προσπάθεια και την προσωπική και κοινωνική του ταυτότητα.....
Αρθρογράφος: Χαράλαμπος Κωνσταντίνου
Καθηγητής Σχολικής Παιδαγωγικής Πανεπιστημίου Ιωαννίνων
Διαβάστε περισσότερα:    Πηγή

Creator time

Δευτέρα 24 Ιουλίου 2017

TAXIS, λείπει ησυχία+ασφάλεια

ΑΑΔΕ


Εφαρμογή Ενιαίας Αρχής Πληρωμής





 Επίσημη σελίδα Ενιαίας Αρχής Πληρωμών


Η εφαρμογή τρέxει μόνο από Microsoft Internet Explorer και Mozilla Firefox.

Εφαρμογή eΠαράβολο

Η εφαρμογή του Ηλεκτρονικού Παραβόλου συμβάλει στην καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών και των επιχειρήσεων για την έκδοση και χρήση παραβόλων, καθώς και στην ουσιαστική προώθηση της Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης στο Δημόσιο και στους συνεργαζόμενους Φορείς του.  

eΠαράβολο από ΓΓΠΣ



Δήλωση Ε9 / ΕΝΦΙΑ
Creator time

Παρασκευή 21 Ιουλίου 2017

Ιδιωτικό Έργο > 10h/w

Θέμα: «Ερώτημα σχετικά με άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου πάνω από δέκα ώρες εβδομαδιαίως».

 Ύστερα από ερώτημά σας για το αν το υπηρεσιακό συμβούλιο μπορεί να χορηγεί άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου πάνω από δέκα ώρες εβδομαδιαίως, σας γνωρίζουμε ότι:
Όπως προκύπτει από την με αριθμ.πρωτ.2968/ 12-07-2006 σχετική ατομική γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, το ζήτημα καθορισμού, εκ μέρους του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου, συγκεκριμένου χρονικού περιορισμού στην ιδιωτική απασχόληση των εκπαιδευτικών (ήτοι δέκα ώρες κατ’ ανώτατο όριο), δεν συνάγεται από καμιά διάταξη ούτε ευθέως ούτε κατά παραπομπή στη διάταξη του άρθρου 14 παρ.18 του Ν. 1566/85 που προβλέπει τη δεκάωρη υπερωριακή απασχόληση των εκπαιδευτικών στα σχολεία. Ως εκ τούτου, δεν είναι επιτρεπτή η θέση χρονικού περιορισμού κατά τη χορήγηση άδειας σε εκπαιδευτικό προς άσκηση ιδιωτικού έργου, με κριτήριο την εν λόγω διάταξη.
Επομένως, το Υπηρεσιακό Συμβούλιο οφείλει να διερευνήσει μόνο το ενδεχόμενο η πολύωρη απασχόληση του ενδιαφερόμενου εκπαιδευτικού να αποτελέσει ή όχι αιτία παρεμπόδισης της ομαλής εκτέλεσης των εκπαιδευτικών του καθηκόντων, δυνάμενο, άλλωστε κατ’ εκτίμηση των συγκεκριμένων συνθηκών, να περιορίσει τις ώρες απασχόλησης εκτός υπηρεσίας.


 
Ο Άη Γιώργης  να μας φυλάει, 23-4-2015.
Creator time

Δευτέρα 17 Ιουλίου 2017

Γ' ΕΠΑΛ. ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ 2017

Οι ειδικότητες, που θα υπάρχουν στη Γ' τάξη στα δύο ΕΠΑΛ της Λήμνου, φαίνονται στην εικόνα.
Μούδρου 5 ειδικότητες.
Μύρινας 4 ειδικότητες.

ΦΕΚ με το σχετικό αρχείο

Καλή μελέτη για το επόμενο διδακτικό έτος.
Creator time

Σάββατο 1 Ιουλίου 2017

ΜΚ = Ημέρες Εργασίας

20170701 Προϋπηρεσία για Μ.Κ.

 Η υπηρεσία (ωρομίσθιου)/(αναπληρωτή μειωμένου ωραρίου) εκπαιδευτικού αντιστοιχεί σε μέγιστο ωράριο 21 ώρες/εβδομάδα=87,5 ώρες/μήνα μέχρι το σχολικό έτος 2012-13 και με 23 ώρες/εβδομάδα από το σχολικό 2013-14 και μετά.
  Έτσι η συνολική προϋπηρεσία για μισθολογικό κλιμάκιο Μ.Κ. εξαρτάται και υπολογίζεται ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ από τις παραπάνω αριθμητικές παραμέτρους ωρών διδασκαλίας του εκπαιδευτικού.
  Όμως για τις ανάγκες της υπηρεσίας (του ωρολογίου προγράμματος Ή ανάγκες μαθήματος Ή λόγω μετακινήσεων με το αντίστοιχο κόστος Ή λόγω ορεινότητας / νησιωτικότητας του σχολείου) ο αριθμός ενσήμων=ημερών εργασίας δεν είναι πάντα ταυτόσημος με τις αντίστοιχες ημέρες προϋπηρεσίας/εργασίας του εκπαιδευτικού για υπολογισμό του αντίστοιχου
Μισθολογικού Κλιμακίου ==> Μ.Κ..
(Είναι καλό να αξιοποιηθεί το σύστημα ATLAS)
Το Σύστημα "ΑΤΛΑΣ"

Το Σύστημα «ΑΤΛΑΣ» είναι το σύγχρονο ολοκληρωμένο σύστημα της κοινωνικής ασφάλισης που συγκεντρώνει την Ασφαλιστική Ιστορία και την Ασφαλιστική Ικανότητα για όλους τους ασφαλισμένους της χώρας.
Ειδικότερα, με το «ΑΤΛΑΣ»:

• Συγκροτείται το Εθνικό Μητρώο Ασφαλισμένων στο οποίο καταγράφονται τόσο οι άμεσα όσο και οι έμμεσα ασφαλισμένοι.
 
• Συγκεντρώνεται για πρώτη φορά η ασφαλιστική ιστορία ανά ασφαλισμένο δημιουργώντας έτσι τον Ψηφιακό Ατομικό Λογαριασμό Ασφάλισης, μια μορφή ηλεκτρονικού ασφαλιστικού «βιογραφικού».
 
• Συγκροτείται το Εθνικό Μητρώο Δικαιούχων περίθαλψης και καταργείται η θεώρηση των βιβλιαρίων.
 
• Ψηφιοποιείται και μηχανογραφείται όλο το κανονιστικό πλαίσιο της θεμελίωσης και απονομής συντάξεων. 

 Πρόταση 1η
«Η προϋπηρεσία για τον υπολογισμό του Μ.Κ. του εκπαιδευτικού να λογίζεται η μεγαλύτερη από τις δύο προϋπηρεσίες "Ημέρες εργασίας ενσήμων" συγκρινόμενη με την "Ημέρες εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας".»
 
Πρόταση 2η
«Η προϋπηρεσία για τον υπολογισμό των ημερών εργασίας (Υπολογισμός αριθμού ενσήμων για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη/ασφαλιστική ικανότητα και επίδομα ανεργίας) του εκπαιδευτικού να λογίζεται η μεγαλύτερη από τις δύο προϋπηρεσίες "Ημέρες εργασίας ενσήμων" συγκρινόμενη με την "Ημέρες εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας.»

Σαφέστατα δεκτές βελτιώσεις με μήνυμα στο: satellite@sch.gr


Επικαιρότητα, 7Αυγ'17: Αναπληρωτές χωρίς επίδομα ανεργίας
Κώδικας συμβόλων

h=ώρες, d=ημέρες, w=εβδομάδα, m=μήνας, y=έτος
Αριθμητικά Παραδείγματα (ημέρες =>Μ.Κ.)

(πλήρες ωράριο=21h/w=87,5 h/m=25 d/m)
ισχύον αυξητικά μειωτικά (η εφαρμογή του)

  • (10 h/w)=> ~43 h/m==> 12 d/m
  • (10 h/5 d/w)========> 21 d/m  (κάθε μέρα ==>25 d/m)
  • (10 h/4 d/w)========> 17 d/m
  • (10 h/3 d/w)========> 13 d/m
  • (10 h/2 d/w)========>   9 d/m
  • (8 h/w)=> ~34 h/m==> 10 d/m
  • (8 h/5 d/w)========> 21 d/m  (κάθε μέρα ==>25 d/m)
  • (8 h/4 d/w)========> 17 d/m
  • (8 h/3 d/w)========> 13 d/m
  • (8 h/2 d/w)========>   9 d/m
    • (15 h/w)=> ~64 h/m==> 18 d/m
    • (15 h/5 d/w)========> 21 d/m  (κάθε μέρα ==>25 d/m)
    • (15 h/4 d/w)========> 17 d/m
    • (15 h/3 d/w)========> 13 d/m
    Τέλος Αριθμητικών Παραδειγμάτων =>Μ.Κ.)

    Εφαρμογή ATLAS

    Ασφαλιστικό Βιογραφικό

    Στο Πληροφοριακό Σύστημα «Άτλας» θα ενσωματωθεί σταδιακά ο χρόνος ασφάλισης όλων των Ελλήνων σε όλους τους ΦΚΑ της χώρας. 

    Στην παρούσα φάση έχει ενσωματωθεί ο χρόνος ασφάλισης από το 1994 μέχρι σήμερα για το ΙΚΑ, τον ΟΑΕΕ, το ΕΤΑΑ και από το 1998 έως σήμερα για τον ΟΓΑ. Επίσης έχει ενσωματωθεί περίπου το 70% του χρόνου ασφάλισης από τους 2 μεγαλύτερους τομείς του ΕΤΑΠ-ΜΜΕ. Συνολικά έχουν ενσωματωθεί 2,8 δισεκατομμύρια ημέρες ασφάλισης. 

    Στο επόμενο διάστημα θα ενσωματωθεί η πληροφορία από το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και το ΝΑΤ, καθώς και το διάστημα 1994-1997 για τον ΟΓΑ. 

    Κάθε ασφαλισμένος έχει τη δυνατότητα να δει και να εκτυπώσει το χρόνο ασφάλισης που έχει τεκμηριώσει. 

    Η πρόσβαση γίνεται με τη χρήση των κωδικών του ΤΑΧΙS της ΓΓΠΣ και απαιτείται η γνώση του ΑΜΚΑ. Σε περίπτωση που ο ασφαλισμένος δεν θυμάται τον ΑΜΚΑ του μπορεί να τον βρει στη σελίδα Έχω ΑΜΚΑ; 



    Creator time

    Πέμπτη 29 Ιουνίου 2017

    Αιρετικές.. Επιστολές

    ΠΡΟΣΟΧΗ:
    Αν κάποιος σύνδεσμος=σελίδα δεν ανοίγει τότε είναι
    κλειδωμένος από επιλογή (όχι κατά λάθος).

    και θα εμφανίζεται το παρακάτω κείμενο:
    Λυπούμαστε, αλλά η σελίδα,
    που αναζητάτε στο ιστολόγιο αυτό,
    δεν υπάρχει.


    1. 20170524_ΥΠΕΡ_1

    2. 20170526_ΥΠΕΡ_2
    Creator time
    Εγγραφή σε: Αναρτήσεις (Atom)